Fox Hunt หนึ่งโปรเจกต์ของสโมสร
มันมักได้รับข้อมูลเชิงลึกเสมอยามได้ไปทำข่าวที่ เลสเตอร์ ซิตี้ หนนี้ยังได้เข้าไปถึงสนามซ้อมของพวกเขาเนื่องด้วยโครงการ "Fox Hunt" ซึ่งเป็นอีกหนึ่งโปรเจกต์เผื่อที่ดีเยี่ยมของสโมสรลูกหนังที่มีคนไทยเป็นเจ้าของ
"ตั้งแต่ได้ร็อดเจอร์สเข้ามา หลายอย่างเปลี่ยนไป เขาเองได้เซตมาตรฐานที่เขาต้องการเอาไว้ เขาขนทีมงานของเขามาเองด้วยแต่เขาไม่ได้เน้นแค่การซ้อมหรือแท็กติก ตั้งแต่เรื่องความสะอาดบนพื้นไปจนถึงแผ่นป้ายที่คอยกระตุ้นเตือนพวกผู้เล่นตรงทางเข้าห้องเปลี่ยนเครื่องแต่งตัวในทีมก็เป็นสิ่งที่เขาต้องการทั้งสิ้น"เจ้าหน้าที่ซึ่งคุ้นหน้ากันมานานเล่าให้ฟังเป็นฉาก
ทำไมต้องเบรนแดน ร็อดเจอร์ส บางคนอาจพอทราบแล้วว่าเป็นปรารถนาของ คุณอัยยวัฒน์ ศรีวัฒนาประภา ล้วนๆ ต้องการโค้ชหนุ่มเข้ามา ต้องการโค้ชที่เน้นเกมรุกเข้ามาและต้องการโค้ชที่มีคุณสมบัติตรงกับทีมเข้ามา
โคล้ด ปูแอลทำให้หลายคนผิดหวัง แม้มีบางแมตช์ทำเซอร์ไพร์สล้มทีมใหญ่แต่สิ่งที่คุยกันเอาไว้ไม่ได้เป็นตามนั้น เลสเตอร์อยากได้แชมป์บอลถ้วยสักรายการ นอกจากเกียรติความสำเร็จของทีมก็ยังเพื่อเป็นการทำให้ดวงวิญญาณของ"คุณวิชัย"ได้มองดูที่ไหนสักแห่งด้วยรอยยิ้ม
"ปูแอลส่งสำรองลงหลายคนเกมเจอแมนฯซิตี้บอลคาราบาว คัพ เราก็เซ็งเขามากแต่เขามาแก้ตัวว่าถ้าไม่ทำแบบนั้นอีกสองเกมต่อไปก็อาจไม่ชนะเชลซีและแมนฯซิตี้ในลีกซึ่งเขาคงลืมว่าเราต้องการได้แชมป์ อันดับในลีกยังไงเราก็จบแถว7-9อยู่แล้ว แต่เหตุผลหลักคือปรัชญาทำทีมของเขาไม่ทำให้ทุกคนในทีมโดยเฉพาะแฟนบอลแฮปปี้ "
ผมฟังก็เห็นภาพพร้อมเข้าใจว่าทำไมถึงต้องเปลี่ยนแปลงในเวลาต่อมา คราวนี้ได้มาถึงสนามซ้อมก็จึงอยากรู้ว่าแล้วยังมีอะไรอีกที่อดีตกุนซือผู้พาเซลติกกวาดโทรฟี่ 7 รายการมีความแตกต่างจากคนอื่นตรงไหน? นี่คือบางไอเดียของร็อดเจอร์สซึ่งทางเลสเตอร์บอกว่าไม่เหมือนกุนซือทุกคนที่พวกเขาเคยทำงานด้วยกันมา
จะมีการติดจอมอนิเตอร์เอาไว้ตรงหน้าทางเข้าห้องเปลี่ยนชุดที่สนามซ้อมโดยจะมีการแสดงถึงตารางงานของนักเตะทุกเดือน ปกติแล้วโค้ชมักให้ตารางนักเตะล่วงหน้าทีละ 2 สัปดาห์แต่ร็อดเจอร์สคิดอีกอย่างว่า"ผมรู้ทุกคนมีครอบครัว มีภาระกิจที่ต้องทำ"ดังนั้นนักเตะก็สามารถแพลนได้ว่าวันไหนต้องซ้อม วันไหนต้องเดินทางและวันไหนที่ว่างในรอบ30วัน ว่ากันว่าทุกคนแฮปปี้มาก
ร็อดเจอร์สใส่ใจรายละเอียดเรื่องสุขภาพร่างกายมาก เขาเชื่อว่าเป็นนักกีฬาร่างกายต้องดีก่อนเป็นอันดับแรก ตอนที่ปล่อยตัวไปฮอลิเดย์ช่วงซัมเมอร์ก็ย้ำนักเตะทุกคนว่า"ผมให้พวกคุณน้ำหนักเพิ่มได้เต็มที่คนละ 5 กิโลกรัม"
"ตั้งแต่ได้ร็อดเจอร์สเข้ามา หลายอย่างเปลี่ยนไป เขาเองได้เซตมาตรฐานที่เขาต้องการเอาไว้ เขาขนทีมงานของเขามาเองด้วยแต่เขาไม่ได้เน้นแค่การซ้อมหรือแท็กติก ตั้งแต่เรื่องความสะอาดบนพื้นไปจนถึงแผ่นป้ายที่คอยกระตุ้นเตือนพวกผู้เล่นตรงทางเข้าห้องเปลี่ยนเครื่องแต่งตัวในทีมก็เป็นสิ่งที่เขาต้องการทั้งสิ้น"เจ้าหน้าที่ซึ่งคุ้นหน้ากันมานานเล่าให้ฟังเป็นฉาก
ทำไมต้องเบรนแดน ร็อดเจอร์ส บางคนอาจพอทราบแล้วว่าเป็นปรารถนาของ คุณอัยยวัฒน์ ศรีวัฒนาประภา ล้วนๆ ต้องการโค้ชหนุ่มเข้ามา ต้องการโค้ชที่เน้นเกมรุกเข้ามาและต้องการโค้ชที่มีคุณสมบัติตรงกับทีมเข้ามา
โคล้ด ปูแอลทำให้หลายคนผิดหวัง แม้มีบางแมตช์ทำเซอร์ไพร์สล้มทีมใหญ่แต่สิ่งที่คุยกันเอาไว้ไม่ได้เป็นตามนั้น เลสเตอร์อยากได้แชมป์บอลถ้วยสักรายการ นอกจากเกียรติความสำเร็จของทีมก็ยังเพื่อเป็นการทำให้ดวงวิญญาณของ"คุณวิชัย"ได้มองดูที่ไหนสักแห่งด้วยรอยยิ้ม
"ปูแอลส่งสำรองลงหลายคนเกมเจอแมนฯซิตี้บอลคาราบาว คัพ เราก็เซ็งเขามากแต่เขามาแก้ตัวว่าถ้าไม่ทำแบบนั้นอีกสองเกมต่อไปก็อาจไม่ชนะเชลซีและแมนฯซิตี้ในลีกซึ่งเขาคงลืมว่าเราต้องการได้แชมป์ อันดับในลีกยังไงเราก็จบแถว7-9อยู่แล้ว แต่เหตุผลหลักคือปรัชญาทำทีมของเขาไม่ทำให้ทุกคนในทีมโดยเฉพาะแฟนบอลแฮปปี้ "
ผมฟังก็เห็นภาพพร้อมเข้าใจว่าทำไมถึงต้องเปลี่ยนแปลงในเวลาต่อมา คราวนี้ได้มาถึงสนามซ้อมก็จึงอยากรู้ว่าแล้วยังมีอะไรอีกที่อดีตกุนซือผู้พาเซลติกกวาดโทรฟี่ 7 รายการมีความแตกต่างจากคนอื่นตรงไหน? นี่คือบางไอเดียของร็อดเจอร์สซึ่งทางเลสเตอร์บอกว่าไม่เหมือนกุนซือทุกคนที่พวกเขาเคยทำงานด้วยกันมา
จะมีการติดจอมอนิเตอร์เอาไว้ตรงหน้าทางเข้าห้องเปลี่ยนชุดที่สนามซ้อมโดยจะมีการแสดงถึงตารางงานของนักเตะทุกเดือน ปกติแล้วโค้ชมักให้ตารางนักเตะล่วงหน้าทีละ 2 สัปดาห์แต่ร็อดเจอร์สคิดอีกอย่างว่า"ผมรู้ทุกคนมีครอบครัว มีภาระกิจที่ต้องทำ"ดังนั้นนักเตะก็สามารถแพลนได้ว่าวันไหนต้องซ้อม วันไหนต้องเดินทางและวันไหนที่ว่างในรอบ30วัน ว่ากันว่าทุกคนแฮปปี้มาก
ร็อดเจอร์สใส่ใจรายละเอียดเรื่องสุขภาพร่างกายมาก เขาเชื่อว่าเป็นนักกีฬาร่างกายต้องดีก่อนเป็นอันดับแรก ตอนที่ปล่อยตัวไปฮอลิเดย์ช่วงซัมเมอร์ก็ย้ำนักเตะทุกคนว่า"ผมให้พวกคุณน้ำหนักเพิ่มได้เต็มที่คนละ 5 กิโลกรัม"
ติดตามข่าวสารได้ที่ ptolitigationcenter.com
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น